Ситуация
HR — это не только подбор персонала, но и сложная, взаимосвязанная экосистема процессов: адаптация, обучение, оценка, развитие сотрудников и управление карьерой. Много нюансов и деталей, которые можно легко упустить.
Поэтому компании ищут надежные цифровые решения, которые автоматизируют рутину и помогают сосредоточиться на главном — людях.
Websoft — ведущий российский разработчик HR-решений. Уже 25 лет компания помогает бизнесу управлять персоналом, а более 1000 внедрений платформы в разных отраслях подтверждают ее качество и надежность. С течением времени бренд менялся, и к 2025 году он стал более динамичным и дружелюбным, но сохранил при этом экспертность и деловой настрой.
Задача
Перед нами стояла важная задача — обновить фирменный стиль, сделав его современным, удобным для использования в диджитал-среде, простым и понятным для HR-специалистов.
Важно было разработать визуальный язык, который сочетает в себе одновременно профессионализм и комфорт для пользователей, ежедневно работающих с платформой.
Решение
Мы переосмыслили дизайн-систему: сделали ее живой, яркой и объемной, сохранив при этом четкость и деловой облик.
Также мы разработали гибкий стиль визуальных элементов для внутренних сервисов: иконки и пиктограммы словно «растут» вместе с пользователем — от простых 2D-образов до сложных 3D-визуализаций, что подчеркивает развитие и масштабируемость решений компании.
Логотип также претерпел изменения: он стал более актуальным и символизирует единое цифровое решение для бизнеса.
Обновленный стиль — это баланс технологий и человечности. Компания сохранила свою экспертность, но стала ближе к пользователям.
Мы благодарим команду Websoft за оперативность, открытость к экспериментам и слаженную совместную работу. Именно благодаря этой синергии нам удалось обновить визуальный стиль, который отражает динамику и гармоничное развитие бренда!
